销售团队是一个企业生存的基本，而销售工作又对员工的综合素质要求较高，但不是每个销售工作人员都具有非常好的素质，所以公司还是要对他们进行必要的培训。

纵观各种公司员工培训的方式，企业拓展培训就是一个不错的选择。企业拓展培训就是借助军事化的训练和管理理念，培训学员面对困难克服困难的能力，培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠、打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升个人综合素质。那么，销售团队进行企业拓展培训的好处主要体现在哪些方面呢？
1、完善自我
每个拓展项目都有其设计的原由，有其固定的节点，好学之人会在游戏进程中感受到自身问题，而这问题也许你是平时已经注意到的，也许是你不曾察觉的，擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题，这样也是一种验证：如果我将来在工作换一种方式方法是不是可行？当然这种人少之又少，这是一种非常理性地参加培训，但实际拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行事，是充分显示了一个人在团队工作中的特点。

所以拓展训练从形式上团队建设培训，但如果用心，于个人的益处其实是大于团队的，只是我们参训的学员往往过于关注团队的成败得失。很多企业高层的人在拓展训练结束后都会与我们的培训讲师沟通，请老师针对他本人进行一些分析：我在拓展训练过程中的表现说明我有什么问题，我应该如何改进！

2、感动
在拓展训练过程中人表现得大多是人性最美好的一面，即便是争执也是平和而正向的，真情朴实无华地流露，是心灵的一次感动，为什么拓展后（尤其是相互陌生人之间）能有一种战友的亲密度呢，这是源于人对于真情的需求。所以最基础的目标：团队建设也就是这样达成的。

3、发现团队问题，帮助企业发现人才
4、纵横比较

拓展训练如果是以出游的形式去做，意义就少了很多，当然价格也就降了很多。
纵向比较，拿新员工培训来说，有些企业的新员工培训会选择相对固定的项目来进行，那么就可以进行纵向的分析和比较了。
横向比较分析，则指不同的企业的同类型同层面的参训学员之间的比较，这两种比较分析都是对于企业很有意义的，是培训的附加值，但对于培训师的要求很高。

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